Y este acuerdo consagra un nuevo modelo de estiba que rompe de manera muy “contundente”, tal y como se han pronunciado diferentes colectivos, sobre todo el de los estibadores, con lo que hasta ahora se venía desarrollando en los muelles españoles. Este nuevo modelo está basado en dos pilares fundamentales, como el de la autoprestación y el fomento de las relaciones laborales comunes entre empresa y trabajador, o lo que coloquialmente se conoce como “fijos de empresa”.
